จะรับมืออย่างไร เมื่อต้อง..ตกงานตอนอายุมาก

จะรับมืออย่างไร เมื่อต้อง..ตกงานตอนอายุมาก

สวัสดีค่ะเพื่อนๆแฟนเพจที่รักทุกท่าน พูดถึงเสณษฐกิจในยุคนี้ พูดได้เต็มปากเลยว่ายอดแย่ ว่าแต่ว่า ถ้าเรานั้นมีอายุในวัย40ปีบวกแล้ว บังเอิญว่าเราต้องตกงาน เพื่อนๆเคยคิดถึงเรื่องนี้กันบ้างไหม

มันก็ไม่แน่ใช่หรือไม่ ถ้ามันไม่เกิดขึ้นก็ดีไป แต่ถ้ามันเกิดขึ้นละ เรามาดูกันค่ะว่าเราจะมีวิธีรับมืออย่างไร

1.ตั้งสติให้ไว้ ทำใจให้เร็ว

ขั้นแรก ต้องควบคุมสติตัวเองให้ได้ เมื่อรู้ว่าต้องตกงานสิ่งที่ไม่ควรทำคือการเอะอะ โวยวาย หรือการโต้แย้งกับบริษัทว่าทำไมเราต้องตกงาน ในเมื่อเราทำงานมานาน

หากบริษัทคิดจะจ้างเราออกเขาก็มีเหตุผลของเขาอยู่แล้ว ต่อให้เอะอะโวยวายแค่ไหน ก็คงไม่ทำให้อะไรเปลี่ยนแปลงขึ้นมาได้ สิ่งที่ทำได้คือ “ทำใจยอมรับ” และ พยายามหาทางออกที่ดีที่สุด

2.รักษาสิทธิ์เงินก้อนที่ตัวเองต้องได้รับจากบริษัท

บริษัทที่ดีจะมีสวัสดิการให้พนักงาน ยามต้องตกงานหรือเกษียณ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแต่ละบริษัท เช่น บางคนทำงานมานานฐานเงินเดือนสูง มีการหักสะสมเงินทุกเดือน และอาจมีเงินพิเศษจากการถูกจ้างออก

ซึ่งแน่นอนว่าเงินที่ได้จำนวนนี้มากน้อย แตกต่างกันตามแต่ละบริษัท ตามแต่ละบุคคล ตามแต่ระยะเวลา ในการทำงานที่ผ่านมา ในเมื่อเราต้องตกงานก็ควรรักษาสิทธิ์

3.ตรวจสอบสถานะการเงินและวางแผนการใช้จ่าย

ทันทีที่รู้ว่า ต้องตกงานตอนอายุมาก ต้องคิดก่อนเลยว่าโอกาสหางานใหม่ของเรานั้นยากกว่าเด็กอายุน้อย แต่สิ่งที่เราจะมีมากกว่าคือความมั่นคง จากการทำงานที่ผ่านมา ยิ่งถ้าเป็นคนที่วางแผนเก็บออมมาตั้งแต่การทำงานในปีแรกๆ

เมื่อถึงตอนนี้การเก็บออมนั้นจะกลายเป็น สิ่งที่มีค่ามาก ดังนั้นสิ่งที่ควรทำคือสำรวจสถานะการเงินตัวเองทั้งหมดว่ามีเงินเท่าไหร่ มีรายจ่ายอะไรบ้าง และคำนวณว่าเงินที่เรามีอยู่นี้ จะเพียงพอกับการใช้ชีวิตได้นานแค่ไหน ก่อนที่จะมาสรุปและวางแผนการใช้จ่ายให้เหมาะสมต่อไป

4.ติดต่อประกันสังคม

การว่างงานไม่ว่าจะว่างงาน จากการลาออกตามความสมัครใจหรือถูกไล่ออก ต้องติดต่อประกันสังคมเพื่อรักษา สิทธิประโยชน์ทดแทนที่พึงได้รับ หากส่งเงินสมทบมาแล้วเกินกว่า 6 เดือน มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทน

โดยยื่นคำร้องที่ประกันสังคม หากเงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท สามารถเบิกค่าชดเชย ว่างงานได้ไม่เกินเดือนละ 4,500 บาท อย่างน้อยก็ยังพอให้มีเงินนำม าใช้หมุนเวียนได้ในช่วงแรกที่ตกงานนี้

5.อัพเดทเรซูเม่ แล้วรีบหางานใหม่

กรณีตกงานตอนอายุมาก การที่จะหางานในตำแหน่งงานที่เหมาะสมนั้นค่อนข้างยาก เนื่องจากจะไปทำตำแหน่งพนักงานธรรมดา ก็ไม่มีใครอยากจ้างเพราะวัยที่มากแถมฐานเงินเดือนยังสูงสู้ไปจ้างเด็กจบใหม่ที่ฐานเงินเดือนน้อยกว่าก็น่าจะดีกว่า

ยกเว้นแต่ว่าเป็นตำแหน่งบริหาร ที่ความสามารถของเราต้องชัดเจน ผลงานโดดเด่น ซึ่งหากผลงานดีจริงอาจจะมีสักบริษัท ที่ยอมจ้าง แม้ว่าจะต้องถูกลดเงินเดือนลงบ้างก็ตาม

6.ติดต่อหาคนรู้จักเพื่อหางานใหม่

ถ้าเราทำงานมานาน สิ่งที่เรามีคือ ประสบการณ์และแน่นอนว่าเราต้องรู้จักคนเยอะในหลายวงการ ในหลายบริษัท หากเกิดต้องตกงานขึ้นมา ในช่วงอายุมาก การติดต่อไปยังคนรู้จัก ก็อาจจะมีช่องทางให้เราได้งานใหม่ แต่ก็ไม่แน่เสมอไป

ยิ่งเป็นในสถานการณ์ แ พ ร่ ร ะ บ า ด แบบนี้หลายบริษัทอาจไม่มีนโยบายรับพนักงานใหม่ แต่บางทีถ้าเราไม่ได้งานใหม่ เราอาจได้แนวคิดหรือโปรเจคใหม่ๆ ที่อาจจะมีคนยื่น ข้อเสนอให้เราได้ลองทำ อาจกลายเป็นอีกช่องทางที่ ทำให้เรามีรายได้แม้จะไม่ใช่ในรูปแบบงานประจำก็ตาม

7.ถึงเวลาเลือกทางเดินชีวิตใหม่

บางทีการทำงานมานาน และต้องตกงานตอนอายุมาก อาจจะกลายเป็นจุดเปลี่ยนให้เราลองหา ทางเดินชีวิตใหม่ๆ ก้าวออกจาก Comfort Zone ที่เคยอยู่ และลองทำในสิ่งที่เราเคยคิดไว้แต่ไม่มีโอกาสได้ทำ

เพราะตอนนั้นไม่มีเวลาเนื่องจากต้องทำงานประจำ แต่เมื่อไม่ได้ทำงานแล้วเราอาจจะหันไ ปทำอาชีพเกษตรกรรม , ทำธุรกิจของตัวเอง ซึ่งสิ่งที่เรามีคือ ประสบการณ์ มีคนรู้จักในแวดวงต่างๆ จุดนี้จะทำให้เราได้เปรียบ โอกาสประสบความสำเร็จในรูปแบบใหม่ๆ ก็มีสูงเช่นกัน

การที่ต้องตกงาน อาจไม่ใช่วิกฤติที่สุดของชีวิต เพียงแค่เราต้องตั้งสติ คิดหาทางออกที่ดีที่สุด มองหาจุดเด่น ข้อได้เปรียบที่เรามี และพยายามพัฒนาข้อได้เปรียบนั้นให้เป็นประโยชน์

บางทีการตกงานตอนอายุมาก อาจเป็นก่อนเริ่มต้นใหม่ที่ดี ยิ่งกว่าและเมื่อ ทำสำเร็จเราอาจรู้สึกว่าโชคดีที่เราได้มีโอกาสมาทำต รงนี้ ซึ่งหาก ยังทำงานอยู่คงไม่สามารถทำตามในสิ่งที่เราต้องการได้

เรียบเรียงโดย parinyajai

แหล่งที่มา yindeeyindee

Facebook Comments Box